怎么建法治后勤（后勤工作治理法治化）

新时代军事后勤工作方针

〖One〗、新时代军事后勤工作方针包括“向战、智慧、集约、融合、法治”的发展理念。向战：是后勤建设的根本指向。这一方针要求后勤工作必须紧密围绕能打仗、打胜仗这一核心目标，统筹所有资源和各项建设，确保各项保障措施能够直接服务于军事斗争准备，特别是针对作战保障中的卡点堵点问题进行精准发力。

〖Two〗、强化卫勤救护力量：构建贯穿战伤救治全过程的联合卫勤保障链，提升野战急救、后送治疗、康复疗养能力。加强新型医疗技术和装备的应用，有效应对各类战创伤和特种伤病威胁。巩固能源保障支撑：推动军用能源结构多元化、清洁化，提高能源使用效率。

〖Three〗、履行新时代军队使命任务，客观要求军队后勤在国家军事战略全局中发挥更大作用。

〖Four〗、建立健全的后勤保障体系，完善物资储备、运输保障、医疗卫生、维修保障等后勤保障机制。加强人员管理和文职工作，提高后勤保障的精细化管理和职能配备，确保军队后勤工作的科学性和高效性。

如何加强法治后勤建设,谋划好后勤工作

〖One〗、第一，在推进机关后勤部门的社会保障体制改革过程中，注重医疗、养老、失业和工伤等方面的保障体制改革的配套推进，避免改革过程中的单一推进，不然，改革将无法清除旧体制下漏洞，进而会滞缓改革进程，使改革成效大打折扣。

〖Two〗、强调集优聚能、融合发展。这一方针要求后勤工作必须与其他领域进行深度融合，通过跨领域的合作与交流，实现资源共享、优势互补，从而推动后勤工作的整体发展。法治：坚持依法治军、筑牢根基。通过建立健全后勤工作的法规制度体系，确保后勤工作的规范化、法制化，为后勤工作的顺利开展提供坚实的法治保障。

〖Three〗、合规合法工作：了解并遵守相关政策，提高工作效率，确保工作合规合法，避免不必要的麻烦。推动创新：优化服务流程：通过持续的探索和实践，不断优化服务流程，提升服务的专业化水平，以满足不同需求。

〖Four〗、强化意识提升能力学习意识：将学习作为提升思想政治素质和当好参谋助手的重要途径，增强学习的自觉性、系统性和有效性，形成良好学习风尚，把学习当作终身追求，不断打牢理论基础。

机关事务类问题

〖One〗、机关事务类问题涵盖管理机制、法治化、后勤服务规范化、服务效率与质量、透明度与公开性、法律合规与责任追究、信息化建设七个方面。管理机制问题机关运行保障中职能定位模糊，存在重服务轻管理现象，导致权责不匹配、管理内容混乱、工作边界交叉，部门间“扯皮”现象频发。

〖Two〗、机关事务管理局公务用车的问题清单主要包括以下几个方面：车辆管理方面 是否按规定对公务用车进行登记、备案、保险等管理工作，确保车辆档案的完备性。

〖Three〗、改革中也暴露出管理机制不够健全、法治化程度滞后等问题。这包括职能定位不清晰、权责不匹配、管理内容混乱、工作边界交叉等，造成遇事多“扯皮”现象。同时，机关事务管理法治体系虽初具雏形，但总体来说仍显滞后，缺乏统一的、综合性的法律制度。

〖Four〗、机关事务管理局在公务用车管理工作中存在的问题主要包括以下几点：公车超标超编配备屡禁不止。在一些地区，公务用车被错误地视为领导个人身份、地位、权力的象征，导致一些单位为逃避监管，采取“公车私挂”、“长期借车”等手段。

〖Five〗、吉林市机关事务标准化存在问题，标准不清晰：机关事务标准化的前提是建立明确的标准体系，包括各项工作的流程、规范、考核标准等。执行不到位：即使建立了明确的标准，如果执行不到位，也会导致标准化效果不佳。

现代化军队要点

现代化军队建设的要点如下： 坚持党的领导与政治建军现代化军队必须将党的领导贯穿于建设全过程，确保军队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

军队现代化建设的主要内容主要包括以下几个方面：武器装备现代化：研发和引进先进的武器系统，如高精度的导弹系统、隐形战机、无人作战平台等。提升军队的打击能力和防御能力，如中国人民解放军在空军和海军装备上的大幅升级。

军事人员现代化 军事人员现代化是国防和军队现代化的关键要素。它要求提高军事人员的综合素质，培养适应现代战争要求的新型军事人才。这包括加强军事教育训练，提高军事人员的信息化素养和创新能力，以及加强军事人员的职业道德和纪律作风建设。

军队现代化的内涵包括：军事理论现代化：指采用先进的军事理论，以应对现代战争的需要。军队组织形态现代化：指军队的编制体制要适应现代战争的要求，能够有效地完成保卫国家安全、维护社会稳定、保障人民安宁的使命任务。

怎么才能做好高校后勤管理

注重人才培养和团队建设，通过培训和考核提升员工的专业技能和服务意识，打造一支高素质的后勤管理队伍。加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高后勤管理的效率和水平。建立信息化平台，实现信息共享和流程优化，提高工作效率。通过以上措施，高校可以更好地做好后勤管理工作，为师生提供更加优质的服务。

做好后勤工作，必须提高后勤管理人员的政治思想素质，遵循思想领先的原则。 首先，必须做好后勤管理人员的思想工作，教育他们热爱本职工作，树立事业性和责任感，对本职工作勤勤恳恳，忠于职守，树立全心全意为教学为师生服务的思想，具有廉洁奉公，任劳任怨、甘当配角、甘做教育战线上的无名小卒的献身精神。

指导思想与目标遵循学校总体工作思路，围绕教育教学中心，做好服务工作和师生生活服务工作。通过加强后勤管理制度，建立良好的管理秩序，调动工作积极性，开创后勤工作新局面。日常后勤服务工作 按规定做好办公用品、学习用品等的发放，并记录。

如何提升高校后勤管理水平

做好高校后勤管理需结合数字化手段提升效率与服务质量，具体可从以下方面展开：构建数字化管理平台依据国家“统一规划、分步实施、整合资源”的指导思想，引入集成化管理系统（如郑州全芯智语开发的平台），通过多模块操作实现后勤业务全覆盖。

注重人才培养和团队建设，通过培训和考核提升员工的专业技能和服务意识，打造一支高素质的后勤管理队伍。加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高后勤管理的效率和水平。建立信息化平台，实现信息共享和流程优化，提高工作效率。通过以上措施，高校可以更好地做好后勤管理工作，为师生提供更加优质的服务。

如何提升高校后勤管理水平 科学规范的后勤服务体系是高校改革发展的必要支撑 高校后勤服务管理部门承担着管理育人、服务育人和环境育人的重要职能，是学校管理工作的重要内容，体现为教育教学服务、为师生提供生活保障的服务宗旨。

在后勤工作管理中，后勤人员要坚持以身作则、廉洁奉公、不谋私利，带头执行财政纪律，秉公办事，自觉抵制形形色色的不正之风，同时要加强自身学习，提高政治思想觉悟，在建设高度的物质文明的同时努力提高后勤管理人员的精神文明素质。