工会怎么组织疗养（工会组织的疗养算出勤吗）

全国总工会职工休养规定

〖One〗、【法律依据】《全国总工会疗养院工作条例》第二十八条组织好疗养生活是进行整体综合治疗的基础和疗养员恢复健康的重要条件，必须把疗养生活管理做为疗养院的一项重要和经常工作。要依靠群众，实行民主管理。以疗养科（区）为单位，成立疗养生活管理委员会（简称疗委会）。

〖Two〗、全国总工会印发的《基层工会经费收支管理办法》对职工福利发放作出了明确规定，具体内容如下：福利支出范围：涵盖职工过年过节、生日、退休、婚丧嫁娶等场景的福利支出。工会经费可支持的职工福利项目：共六大项，具体包括：教育培训奖励：职工参加素质提高培训等教育活动时，若成绩优秀可获得奖励。

〖Three〗、活动地点：主要在自治区范围内进行，优先选取自治区、盟市工会所属的工人疗养院，或自治区总工会、盟市工会挂牌的职工（劳模）疗休养基地。相关企业也可在自有的区内外内部疗养院、培训中心等具备接待能力的场所开展。

〖Four〗、企业工会组织劳模、先进外出疗养是可以的。关于此问题的具体说明如下：政策依据：根据财政部、全国总工会《关于组织少数劳动模范、先进工作者短期休养活动经费开支问题的通知》，企业工会可以组织劳模、先进生产者进行短期休养活动。这表明，从政策层面来看，企业工会组织此类活动是得到支持的。

职工疗养是什么意思

〖One〗、综上所述，职工疗养是指通过举办疗休养院、所，来恢复与增进职工身体健康的一种福利制度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

〖Two〗、职工疗养是指企业或组织为了关爱员工身心健康，提升员工的工作积极性和工作效率，安排员工在特定场所进行一定时间的休息和康复。其目的是通过短暂的疗养，帮助员工调整身心状态，增强身体健康和工作的持续性。详细解释如下：职工疗养的概念 职工疗养是一种企业或组织为员工提供的福利措施。

〖Three〗、恢复与增进职工身体健康的福利制度。职工疗养是通过举办疗休养院、所等方式，为劳动者提供专门的休息、康复和保健服务，在恢复和增进他们的身体健康。作为我国社会保障体系的重要组成部分，职工疗休养事业致力于更好地保护、实现和发展职工的疗养权益，并满足广大职工群众对美好生活的向往。

中国总工会关于职工疗养的规定

疗养期为20天，疗养地点由职工自我选取。疗养费用实行包干使用，超支不补，每人核定费用20000元（凭票报销），但标准可能因地区和单位的不同而有所差异。事业单位疗休养经费可按每年每人不超过一定标准（如3000元）执行，超出部分由职工个人自理。国有企业疗休养标准参照事业单位执行。

它的任务是接收患慢性病、职业病的职工疗养，降低职工的患病率，恢复与增强职工的身体健康，提高职工的政治觉悟与生产积极性，为建设现代化社会主义强国服务。

安徽省总工会关于职工疗养的规定主要如下：费用标准以前疗休养费用包含交通费、住宿费等，党政机关和有条件的事业单位限额不高于400元/人·天。新政策调整为不超过460元/人·天，费用包含住宿费、伙食费、保险费和活动费等，不含交通费。家属参与单位组织疗休养活动，可允许职工家属随同参加。

而《全国总工会关于进一步加强和规范劳模疗休养工作的意见》规定，每批疗休养一般不超过7天（含报到日和返程日）。这表明，疗休养的具体时长可能因地区政策或对象身份（如劳模与普通职工）的不同而有所调整，但总体上控制在一定范围内。疗休养与年休假的关系：在职劳模或职工参加疗休养时，其性质按出勤对待。

根据《全国总工会疗养院工作条例》第二十八条，合理安排疗养生活是进行综合治疗和帮助疗养员恢复健康的重要环节。为此，必须将疗养生活管理作为疗养院的一项重要日常工作。通过群众的力量，实施民主管理。在疗养科（区）层面，成立疗养生活管理委员会（简称疗委会）。

工会疗休养

〖One〗、安徽省总工会关于职工疗养的规定主要如下：费用标准以前疗休养费用包含交通费、住宿费等，党政机关和有条件的事业单位限额不高于400元/人·天。新政策调整为不超过460元/人·天，费用包含住宿费、伙食费、保险费和活动费等，不含交通费。家属参与单位组织疗休养活动，可允许职工家属随同参加。

〖Two〗、事业单位疗休养经费可按每年每人不超过一定标准（如3000元）执行，超出部分由职工个人自理。国有企业疗休养标准参照事业单位执行。疗养活动的组织与实施：参加疗养人员的时间由单位安排，自动放弃者，以后不予安排。疗养活动应由工会统一组织实施，有序组织职工开展疗休养活动。

〖Three〗、云南省工会职工疗休养活动管理办法主要由云南省总工会制定，旨在规范职工疗休养活动的组织与管理，提高职工福利待遇，促进职工的身心健康。该管理办法可能涉及的主要内容有：明确职工疗休养的条件和名额分配，规定疗休养的时间和地点选取原则，以及活动的组织方式和经费来源等。

〖Four〗、上海总工会疗休养政策涵盖多方面内容，旨在保障职工权益、促进身心健康。疗休养性质与管理：职工疗休养是为职工服务的非赢利性福利事业，由上海市总工会统一领导并行使管理职能。2023年制度内容政策规定：制定详细政策和规定，明确职工享受疗休养的条件和程序，职工根据工龄、职务、身体状况等因素获得相应权益。