失保金怎么算，失保金每月多少啊

6月认定残疾人,残保金怎么算

〖One〗、基础计算公式有残疾人职工的单位残保金缴纳额=（上年单位在职职工人数×当地规定比例-上年单位实际安排残疾人就业人数）×上年单位在职职工年平均工资。示例：若当地规定比例为5%，单位上年职工100人，实际安排1名残疾人就业，年平均工资8万元，则缴纳额=（100×5%-1）×8万=4万元。

〖Two〗、重度残疾人按2人计算：安排1名持有残疾证1-2级或残疾军人证1-3级的重度残疾人，可按2名就业人数抵扣。例如，单位安排1名一级残疾（如植物人状态）的职工，可抵扣2人。无残疾人职工的单位残保金计算2024年度残保金缴纳额 = 2024年度单位在职职工工资总额×5%。

〖Three〗、残保金并非按每人每月固定金额缴纳，而是按年度计算缴纳。其计算公式为：残保金年缴纳额 = （上年在职职工人数×5% - 实际安置残疾人数） × 上年职工年平均工资（工资超当地社平工资2倍的，按2倍封顶计算）。

残保金计算及缴纳方法

〖One〗、缴纳标准：若企业安排的残疾人就业比例达到1%及以上，但未达到所在地规定比例，则按应缴费额的50%缴纳。若企业安排的残疾人就业比例低于1%，则按应缴费额的90%缴纳。30人以下的企业免征残保金。企业若遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可申请减免或缓缴残保金。

〖Two〗、计算公式： 保障金年缴纳额=（5%残疾职工比例）×征缴基数×50% 。安排残疾人就业比例1%以下的用人单位 计算公式： 保障金年缴纳额=（5%残疾职工比例）×征缴基数×90% 。

〖Three〗、计算应缴纳残保金金额：残保金缴纳额 =（500 × 5% - 7）× 12 × 50%=（5 - 7）× 12 × 50%= 0.5 × 12 × 50%= 3万元 结论：根据以上计算，该企业2023年应缴纳的残保金为3万元。

〖Four〗、残保金年缴纳额的计算公式为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。其中，用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位（四舍五入）。

残保金计算方法

计算公式： 保障金年缴纳额=（5%残疾职工比例）×征缴基数×50% 。安排残疾人就业比例1%以下的用人单位 计算公式： 保障金年缴纳额=（5%残疾职工比例）×征缴基数×90% 。

残保金征收标准与计算方法 征收依据：企业需按照上年职工总数的5%比例安排残疾人就业，若未达到此比例，则需缴纳残保金。计算公式：残保金年缴纳额 =（上年职工人数 × 5% - 实际安排残疾人数）× 上年职工年平均工资 × 分档比例。分档比例：残疾人比例 ≥ 1%：按应缴额的50%征收。

无残疾人职工的单位残保金缴纳额=上年单位在职职工工资总额×当地规定比例。示例：单位上年工资总额200万元，当地比例5%，则缴纳额=200万×5%=3万元。分档减缴政策比例达标但未满规定若单位安排残疾人就业比例≥1%（但未达当地规定比例），按应缴费额的50%缴纳。

计算公司有残疾人时的残保金，可使用公式“保障金年缴纳额 =（上年用人单位在职职工人数 × 所在地规定比例 - 上年实际安排残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资”。以下是具体参数的计算方式：在职职工人数：指与单位签订1年以上（含1年）劳动合同的人员，包括在编人员及参保人员。

上海残保金的计算方式主要依据用人单位上年安排残疾人就业的差额人数和本单位在职职工年平均工资。对于不超过2000人的用人单位：残疾人就业保障金年缴纳额的计算公式为：（上年用人单位在职职工人数×5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

河北省残保金计算方法应交残保金＝（上年度用人单位在职职工人数×5%－上年度用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年度本单位职工年平均工资。具体参数计算方式如下：上年度用人单位在职职工人数：1-12月人数之和÷12，四舍五入取整数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

残保金每人交多少钱一个月

比如上述企业，若其安排残疾人就业比例为2%，则应缴费额为12000元，按50%征收后，实际缴纳额为6000元。小微企业免征政策：在职职工30人（含）以下企业，在2023年1月1日至2027年12月31日期间免征残保金。这一政策为小微企业减轻了负担，有助于其更好地发展。

年7月 - 2025年6月，上海个人社保以最低基数7384元/月计算，每月缴纳7732元（仅含社保，不含公积金）。

根据《残疾人就业保障金管理办法》，残保金的缴纳标准为全国统一标准，按照当地最低工资标准的1%计算。具体缴纳方式包括：用人单位和个体工商户应当在每年度的5月31日前，将上一年度的残保金缴纳至当地人力资源社会保障部门指定的银行账户。